人力资源专员(男/女/女)

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Ihr zukÜnftiger wirkungskreis:

• 人力资源和管理相关人力资源变化的价值链联络点
• 开发和实施战略性和前瞻性的招聘渠道和雇主品牌战略
• 负责持续改进人力资源流程和程序
• 承担复杂的行政任务并参与全球一级的项目
• 培训计划的控制和组织
• 负责每月人力资源报告，包括. handlunsshedarfe分析与分析
• 负责人力资源项目的子项目和工作包, teileweise standortubergreifend
• Vertretung des HR Business Partners

《足彩外围网站》的资料:

• 完成经济学或同等的商业培训，并有相关工作经验
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, 最好是在一般的人力资源管理中，最好是在生产企业中。
• 招聘及人力资源发展专业经验
• 《网上买足彩》
• 需要了解集体和个人劳动法。
• 工人代表合作经验
• 项目管理
• 良好的沟通和谈判能力
• Organisationsfähigkeit和Teamfähigkeit
• 战略思维和创业行动塑造了你的工作方式

您VORTEILE:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• 所有吸引人的vergg都是新的关税
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• 38h - Woche mit Gleitzeitregelung
• 全面的教育，开放和有价值的企业文化
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• 职业养恤金和健康管理

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的 人力资源通才 负责整个员工生命周期, 从招聘到入职, 人力资源支持, 人事发展与离职. 该职位在变更过程的设计和实施中发挥关键作用，也是员工和工程委员会值得信赖的联络点。.

你未来的职责范围:

• 网上买足彩人力资源价值链和相关人员变动管理问题的联系人
• 制定和实施战略和面向未来的招聘渠道和雇主品牌战略
• 持续改进人力资源流程和程序的责任
• 在全球范围内承担复杂的管理任务和参与项目
• 培训计划的控制和组织
• 负责每月人力资源报告，包括. 行动需求的分析和推导
• 负责作为人力资源项目一部分的子项目和工作包，有时跨地点
• 人力资源业务合作伙伴的代表

你的资料:

• 完成商业研究或具有相关专业经验的类似商业学徒
• 几年的人力资源工作经验, 有全面运营人力资源工作经验者优先, 最好在制造类公司工作
• 招聘和人员发展领域的专业经验
• 有变更管理经验者优先
• 了解集体和个人劳动法是可取的
• 与员工代表合作经验
• 项目管理经验
• 良好的沟通和谈判技巧
• 组织技能和团队合作能力
• 战略思维和创业行动是你工作方式的特征

你的好处:

• 永久全职职位
• 根据工资标准，有吸引力的薪水
• 6周假期
• 每周工作38小时，时间灵活
• 广泛的归纳培训，开放和欣赏的企业文化
• 员工折扣计划
• 公司养老金计划和健康管理

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